GARDEN OF SUN HOTEL
İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI
Garden of Sun Hotel olarak, insan kaynakları politikamız, ilgili mevzuatlara ve
belirlediğimiz kalite standartlarına uygun olarak, verimlilik ve sürdürülebilirlik ilkelerine
dayanmaktadır. Amacımız, çağdaş, yenilikçi ve dinamik bir kurumsal yapı
oluşturarak, alanında uzman, yaratıcı ve vizyoner çalışanlara sahip olmaktır.
İnsan kaynakları yönetiminde en önemli hedefimiz, çalışanlarımızın gelişimini
desteklemek ve otelimizin stratejik hedeflerine katkıda bulunacak verimli bir iş gücü
oluşturmaktır. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın doğru pozisyonlarda görevlendirilmesi,
gelişim fırsatlarının sağlanması ve verimli bir çalışma ortamının oluşturulması için
aşağıdaki ilkelere odaklanırız:
• İnsan Kaynakları Planlaması: Çalışanlarımızın yetkinliklerine uygun
birimlerde görevlendirilmelerini sağlamak, görev tanımlarını güncel tutmak ve
özlük işlerini doğru şekilde takip etmek.
• Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek için hizmet
içi eğitimler düzenlemek ve performanslarını düzenli olarak değerlendirmek.
• Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyonu: Yüksek motivasyonlu, güvenli ve
sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak, çalışan memnuniyetini artırmak ve iş
yerindeki bağlılıklarını güçlendirmek.
• İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın güvenliğini ve sağlığını her zaman
ön planda tutarak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik
gerekli tedbirleri almak.
Standartlara Uyum:
Tüm insan kaynakları süreçlerimizde, ISO 9001:2015, ISO 22000:2018, ISO
14001:2015, ISO 45001:2018, ISO 10002:2018 gibi uluslararası kalite yönetim
sistemleri standartlarına tam uyum sağlayarak, sürekli iyileştirme ve geliştirme
çalışmalarımızı sürdürmeyi taahhüt ederiz.
